2015年11月23日- 就业证在有效期内，居留许可过期三个月内可以重新办理，超过三个月需要提供健康体检报告。

2015年7月1日 –上海科创中心系列出入境政策实施细则出炉，根据欧丁咨询的解读，具体外国人签证的优惠和突破有以下几方面：

• 已连续在上海工作满四年，且四年内每年在中国境内实际居住累计不少于六个月，工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上的在沪就业外国人，在其本国无犯罪记录，可以申请永久居留（绿卡）；

• 对于上海科技创新职业清单所属单位（一般指具有市科委出具的高新技术企业认定证书的，点击查看样本！）聘雇的行业高级专业外国人才可以办理人才类居留许可（人才R签证），持有R类居留许可连续工作满三年后可按规定依法办理永久居留证；
• 以上2类人可以以私人名义聘用外国保姆，外国保姆可以以雇主担保来办理私人事务居留许可（时效与雇主的一样长）；
• 外国留学生凭国内高等院校毕业证书和创新创业计划书或创办企业证明，就可以申请加注“创业”的私人事务类居留许可，有效期2年，进行毕业实习及创新创业活动。期间，被有关单位聘雇的，可以按规定办理工作类居留许可； 
• 第一次办理工作签证，或可以无需出境办理Z签证，根据细则：在上海的外国人，持有工作许可证明，可以先向公安机关出入境管理部门申请1年以内的工作类居留许可，然后再补办相应的外国人就业证、外专证等就业手续；

• 普通在上海工作的外国人，如其已连续两次申请办理工作类居留许可，且遵守中国法律法规的，第三次可以直接申请有效期5年的工作类居留许可。

2015年6月25日 –自2015年7月1日起，台湾居民持有效的台湾居民来往大陆通行证即可经开放口岸出入境大陆并在大陆停居留，无需办理签注。公安出入境管理机构不在签发台胞签注，口岸边检机关不再查验台胞签注，台胞仅需持有效台胞证即可来往大陆并在大陆停居留。请广大台胞在申办台胞证时，关注政策实施情况，合理安排办证时间。

2015年3月5日 –外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（78号文）于2015年1月推出，目前属于试行阶段，其中对于外国人来中国小于90天的短期工作行为进行了细致的区分，明确指出了哪些行为应当申请短期工作签证；哪些行为不属于短期工作签证范畴的。目前短期工作签证如何申请的细则仍在紧锣密鼓的讨论制定当中，但是可以预见不久的将来就会付诸于实（美西咨询会持续关注并保持更新）。现在，让我们从目前的条文解读一下：

下列情况属于短期工作任务：（≤90天）

• 到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作
• 到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）
• 拍摄影片（包括广告片、纪录片）
• 时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）
• 从事涉外营业性演出

下列情况不属于短期工作任务：（≤90天）

• 购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的（M签证）
• 对在境内中标项目进行指导、监督、检查的（M签证）
• 派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的（M签证）
• 参加体育赛事的，包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员（M签证）
• 入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的一共和志愿者等（F签证）
• 文化主管部门的批准文书上未注明（涉外营业性演出）的（F签证）